Ir direto para menu de acessibilidade.


Início do conteúdo da página

Coordenadoria de Gestão de Pessoas

Publicado: Quinta, 10 de Dezembro de 2015, 16h49 | Última atualização em Quinta, 16 de Junho de 2016, 15h00 | Acessos: 1583

Diretamente subordinada à Diretoria Administrativa e Financeira, é responsável por elaborar, avaliar e executar, em articulação com os respectivos setores, programas de capacitação de recursos humanos da Fundação, coordenar e acompanhar o processo de avaliação funcional dos servidores, publicando ou divulgando os resultados, além de coordenar e acompanhar a escala de férias dos servidores, procedendo aos ajustes e realizando as atividades necessárias.

Também é de responsabilidade da CGP fazer os registros necessários à formalização da nomeação e admissão dos servidores obedecendo as normas vigentes, elaborar portarias, atestados, certidões e outros documentos relativos à situação funcional do pessoal da Fundação, providenciar a inscrição dos servidores nos órgãos de Previdência Social e nos Programas de Integração Social e de Formação de Patrimônio do Servidor Público - PIS/PASEP, bem como orientá-los quanto aos benefícios oriundos destes, providenciar a elaboração mensal e/ou anual de documentos exigidos por terceiros, tais como: Relação Anual de Informações Sociais - RAIS, Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte - DIRF e Cédula "C".

A CGP efetua as homologações de recisões contratuais no órgão competente, controla a frequência do pessoal, com vistas à elaboração da folha de pagamento e demais atividades afins, elabora a folha de pagamento do pessoal, procedendo às averbações das vantagens devidas e aos descontos autorizados.

Procede ao acompanhamento e controle da movimentação funcional, assim como da situação financeira do pessoal, fornecendo os demonstrativos quando necessário, efetua a conferência do pagamento processado, fazendo os ajustes conforme o caso. Faz o levantamento das necessidades de recursos humanos da Fundação e cumpre e faz cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho, instruindo os servidores quanto às precauções a serem tomadas no sentido de evitar acidentes de trabalho ou doenças profissionais e os incentiva a adotar as medidas que lhes forem determinadas pelo órgão regional competente.

registrado em: ,,
Fim do conteúdo da página